Mengelola SDM ( Sumber Daya Manusia ) di Perusahaan bukanlah hal yang gampang. Pengelolaan SDM di dalam Perusahaan harus dimulai secara benar dari sejak awal. "You have to do every thing right since from the beginning", itu adalah salah satu ungkapan yang selalu dikatakan oleh para pemerhati dan ahli yang perduli dengan bidang SDM. Kalimat itu dapat kita pahami yaitu " Anda harus melakukan segala sesuatunya dengan benar sejak dari awal, dengan kata lain jika Anda salah membuat dasar yang benar maka akan salah seluruhnya di dalam organisasi itu sendiri. Bagaimana dengan Perusahaan Anda atau Anda sebagai pengelola Perusahaan, apakah sudah mengelola SDM Anda dengan benar ?
Banyak para eksekutif (dalam tanda kutip )di banyak Perusahaan tidak mau ambil peduli dengan pengelolaan SDM. Pengelolaan SDM tidak cukup hanya dengan membayar gajinya saja, tetapi perlakuan -perlakuan dan sentuhan-sentuhan yang humanis ( human touches ) sangat diperlukan.
Pernakah Anda melihat satu Perusahaan di demonstrasi oleh Karyawannya ? Mengapa itu terjadi ? Padahal para Karyawan itu sudah diberi makan oleh Perusahaan. Mengapa mereka bisa menghianati Perusahaan tempat dia mencari nafkah. Bukankah seharusnya dia berterima kasih kepada pemilik Perusahaan karena sudah mendapat nafkah untuk diri sendiri, isteri dan anak-anaknya ?
Nah, bagaimana agar Karyawan loyal dan memberikan kontribusi yang besar kepada Perusahaan ? Dalam Blog ini akan dituangkan Tips dan Teknik-Teknik sederhana yang diterapkan untuk mewujudkannya.Anda yang perduli atau tertarik dengan bidang SDM dapat membagikan pengalaman Anda melalui Blog ini. Terima kaish.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar